Heb deze ochtend een babbel gehad met Jonas, de sociaal assistent van het centrum en kersverse vader. Het is ook zijn laatste werkdag vandaag want hij gaat voor zes (!) maanden op ouderschapsverlof.

Hier is het zo dat de ouders 400 dagen betaald ouderschapsverlof krijgen. Dit kunnen ze verdelen onder elkaar en opnemen tot 10 jaar na geboorte. De uitkering die ze krijgen wordt berekend op het loon van het vorig werkjaar. Als je met andere woorden net afstudeerd en zwanger wordt heb je pech, want dan wordt het berekend op het 'student-zijn' en da's maar pover. Er is natuurlijk ook een minimum uitkering voor mensen met een minimumloon of één of andere uitkering en een maximun uitkering.
Bovendien krijg je als koppel nog eens 1500 euro extra wanneer je de 400 dagen exact gelijk verdeeld onder elkaar. Kwestie dat mama en papa elk evenveel bijdragen tot de opvoeding van het kind, redeneert men hier. Men kan het tesamen nemen of apart, dat doet er niet toe.

Ik vind dit een super goed systeem. Want: zoals wij de creche of de onthaalmoeder kennen, kennen ze hier de 'förstskola' of preschool. Dit is een soort creche, maar waar het de gewoonte is dat de ouders (allebei of één vd twee) ook meekomen. Zij doen dan activiteiten met hun kind en worden begeleid door de preschool-teacher. Gemiddeld komen er per dag zo'n 10-15 kinderen naar de preschool, ook de ouders kunnen dus ervaringen en tips uitwisselen onder elkaar.

400 dagen ouderschapsverlof geven dus heel veel mogelijkheden voor het kersverse ouderpaar. Daar kunnen wij nog wat van leren denk ik.